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爱异想天开、爱英语、爱小孩的HR宅女
有时候伤害不一定是恶意的,自我保护不仅仅用于防止受伤。孟母三迁不是因为被伤害,而是因为世界上没这么多出淤泥而不染,濯清涟而不妖的白莲。
你是否经常有这样的感受,无论在商场还是餐厅,几乎都会有那么一瞬间觉得有人在盯着自己看,这种直觉往往也会很准确。今天,带大家探究一下这背后的神秘原因。
你一定曾目睹、听闻甚至涉入过排挤或欺凌他人的事件。例如:宿舍里总有一个人大家都不怎么喜欢,仔细想一想,人家似乎并没有大奸大恶十恶不赦,可他(她)的言谈举止就是会让人觉得莫名地厌恶。如果对讨厌他(她)的原因进行深入的分析,就会发现起因大多是因为一些无关痛痒的小事。
职场即战场,细节体现在每一处,身为职场人,当然免不了每天跟邮件打交道。那么如何把邮件沟通当成你的升职加分项,而非拦路虎?邮件沟通中哪些雷区坚决不能碰?今天就来跟大家简单聊聊。
如果你是HR,你希望遇到签了Offer却突然人间蒸发的求职者吗?如果你是求职者,你希望进了公司才发现当初承诺的福利待遇都是浮云吗?角色转换一下,原来大家都有苦说不出。
无路可走时,还可以试试自己能不能飞起来,然后拼命飞,探索一个出口。这出口之外,是更广阔的天地,更灿烂的阳光。所以,当感到人生陷入困境的时候,抬头看看上方,那里还有一片希望的天空。人生的状态是立体的,多维的。只有你放弃的时候,才真的是被逼上了绝路。
做招聘,最怕快到手的候选人飞了。电话沟通,初试,复试,薪酬谈判,一切都很顺畅,到了出OFFER的时候,候选人突然说,情况有变。然后,有千奇百怪的理由,比如老板不同意离职,老板加了薪瞬间觉得世界又明亮了不想离职了,工作久了需要休息一段时间,家人不同意到异地工作……各种理由汇成一句话:我暂时不想接受这个OFFER,请你们另找他人。
蒋勋先生在讲《红楼梦》时,讲到刘姥姥给王熙凤的女儿起名字时,提到了生命力的问题:所谓生命力,就是灾难不再是灾难,危机不再是危机。在我们的生活中,有时候遇到一点小事儿就觉得过不去了,其实就是生命力弱了。
即使我们聊起天来如此投缘,价值观如此接近,但到了具体的问题上,又扯上千丝万缕的现实关联。他目前的生存状况,他的家庭环境,都会影响他做选择,而所有这些恰恰都是我无法感同身受的。
在工作中有一个怪象,第一次印出来的名片,似乎总是会印错。其中最令人头疼的,莫过于各种职位的英文该怎么表述。 比如:“业务部经理助理老王,你的职位英文咋写啊?”要解决这个问题,其实很简单。看了本文,你就可以随意搭配出各种工作职位啦!
以下共279个语法,一天背一个,赶紧收藏下来慢慢背!
我们不该评价,因为我们评价不好,我们不知道别人人生的360度角,我们只看到一个缝隙而已。我们评判不好又妄加评判,伤害了别人于自己又有什么好处?我们不能忍住自己去评判别人,必无法笑对别人对自己的评判。
玩你的公司把注意力集中在管理制度是否森严上,只要你服服帖帖听话、只要领导的掌控欲得到满足,其他一切都靠边站。能否升职加薪要看你是否会拍领导的马屁。最终结果是:用户怒了,公司倒了,领导跑了,你没人管了……
我们距离8小时标准工作制仿佛越来越远。一个星期8*5=40个小时的工作不仅难以实现,甚至还有人可以每周工作80-100个小时!每周工作80-100个小时是什么概念?这样的人是如何做到不崩溃的?他们如何拥有自己的生活?
有些时候,我们能碰到一个自己真心喜爱并且尊敬的老板,而且这位老板也喜欢自己,在这种情况下,我们能体会到工作的乐趣。但也有些时候,我们和老板的关系不那么好,我们不得不和几乎难以忍受的老板一起工作。然而,看看现在人才市场的激烈竞争,你也不想每次都因为和老板合不来而辞职吧。这里介绍一些攻略,能让你在办公室变成“厚脸皮”,而且,能让你即使每天早上都不想看到老板的脸,还是可以和老板一起工作。
不管公司规模大小,你的老大都是千头万绪日理万机的。等到他猝不及防的跑来问你然后一问三不知是最糟糕的现象了。那么不如先发制人,反客为主,每天积极汇报,汇报到老大烦死你了,看到你就绕着走咩哈哈哈,你的好日子就要到来了。
一封带着情怀的辞职信风靡网络:“世界那么大,我想去看看”。这封短短的辞职信,之所以风靡网络,我觉得并不是因为所谓的小资情怀,而是因为它对工作的暴政提出了抗议,表达了一种非主流的人生哲学。而这事最好玩的地方,也不在于这封信本身,而是人们对这封信所表达的人生哲学的抗拒和不信任,是人们不敢想象不工作的状态,更别说实践它。
工作是一个人的保护伞,给一个人的能动性画定范围,像给一条溪流画出河道,从而避免它泛滥成灾。这是从宏观的层面看,是谈它对于社会的意义。如果从微观的层面看,谈工作对于个人的意义,它也是一样的重要。
当“剩女”的问题愈演愈烈的时候,一种对立抵抗的声音也越来越偏激,那就是:我们宁愿剩下,因为我们已经优秀自主到不需要男人。
如果人愿意,人可以通过意志力的调节无限注意细节,然后越做越好。但是人的精力是有限的,当人开始注意细节的时候,人对主观整体性的把握也会降低很多。人不是神,不能够同时照顾到细节和整体。
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