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【连载】一位行政总裁的手记(43):没有如果,只有后果和结果

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2013-08-26 13:40 | HR杂家 | 评论:24

老桌曰:主席身退江湖心未退,正应了人老心不老那句老话,这次干脆老虎出洞,重归山林,整个集团开始了一出人事调整大戏,有人欢乐有人愁。老桌曰:当年王安石变法失败,大宋朝的人事动荡也莫过如此。

正文

企业高管有哪怕很小的疏忽或失误,将会导致精细的老板采取一系列调整,这些调整有可能涉及包括人事,流程,甚至经营计划等方方面面,然后,我们要用无穷长的世界去纠正以重新获得认可。安迪利用双休日外出寻师访友,从企业老板们的立场和思维模式重新审视了正在推行的绩效考核管理办法后,他认识到,如果自己从一开始就与主席全面沟通,了解他的思想,完全掌握企业现状,思考得更周全,并在过程中正确地做事,就不会有今天的被动。可是,凡事没有如果,只有后果和结果。

刚到公司,安迪就接到主席的电话:

“昨天,我和张强商量了一下,决定任命霞姐为董事局主席助理兼副总裁、投融资中心总经理,不再配合做股票期权的工作;任命老林为总裁助理兼审计管理中心总经理。你过会向总裁说一下我们的意见后,立即行文公布。”

“另外,”主席下了一道更令安迪匪夷所思的命令:“昨天下午,霞姐和老林又向我详细汇报了绩效考核办法执行以来的问题。经过认真思考,我建议暂时停一下你在推行的考核,恢复以前一年一考的办法,这件事你也跟总裁好好商量一下,尽早做出决定。”

“好的,主席,我马上向总裁汇报,执行您的指示,”安迪压制了失望的情绪回答道。

安迪轻轻地放下了电话,重重地叹了一口气,审计中心隶属于董事局,让老林担任总裁助理这个经营层面的工作,那审计中心不是既当裁判又当运动员吗;任命霞姐为董事局主席助理,这需要董事会会议讨论决定,作为董事会成员的自己,作为执行主席的总裁事先都一点不知情,科班出身的安迪实在想不明白。

停止月度考核,意味着对正在推行的绩效考核工作全面否定,集团人力资源管理的竞争力,人才引进和流失率将继续面临考验,企业怎样发展,怎样实现发展规划提出的各项目标,安迪百思不得其解,只得去到总裁办公室做汇报。

“安迪,你不明白,主席这是在不信任我们,他要亲自出马全面主持工作了,”听了安迪的汇报,年轻的总裁第一时间作出了成熟的判断,然后略带抱怨的口吻,悲情地述说道:“我被任命为总裁两年来,事实上没有做成一件我要想做的事情,而是帮着照看主席的经营思想和发展方向,直到近期,我们为了在行业内形成一定的人才竞争力,推出了绩效考核改良的办法;为了企业的突破,提出绩效重于忠诚的想法,看来都要白费力气了。从现在开始又将走进他老人家随遇而安的桃花源世界里,我是他的女儿,我真的没有什么好说的了,执行他的指示吧。”

“好的,总裁,”安迪答道,然后又不甘心地建议说:“我是否可以找副主席汇报一下这些情况?”

“当然可以,但未必有什么结果,”总裁灰心地提醒安迪道。

正当安迪想要联系Macy的时候,凌洁发来短信说:

“安迪,打你办公室电话始终没有人接,估计你在总裁那里,请你马上到主席办公室来,他急着找你,凌洁。”

来到主席办公室,凌洁热情地让安迪先去了贵宾室坐下,然后说道:

“主席正在与Macy谈事情,待会等张强来了之后就让我通知他们来这里开会,”凌洁见有机会接触到安迪,还是像往常一样滔滔不绝:“好久没有跟你聊了,听说你最近不是很顺利是吧?“

“还好呀,”安迪违心地应付着。

“算了吧,瞒我,不看看我是做什么工作的,主席办秘书哎。这样吧,你看这两天方便吗,我们吃个饭,”凌洁挑战道。

“最近实在太忙,过段时间再说吧,”安迪婉拒。

“你看,还说没事呢,情绪都写在脸上咯,还是吃个饭吧,我有重要军情汇报,”凌洁力争,并故作玄虚。

“你可注意纪律哦,不要传话,当心处分,”安迪威吓道。

“为了你,不怕,我现在就告诉你吧,刚才我通知总裁来开会,你知道她说什么?”

“说什么?”安迪顺口问道。

“她说让我告诉主席,她这个总裁不当了,她要到美国去定亲了,准备结婚,”凌洁还是泄密了,到底年轻。

“别胡说,你没说过,我也没听到哦,凌洁你呀,长不大,”安迪责怪说。

“长不大才好,那吃饭不?”凌洁得寸进尺。

“好吧,就今天晚上,你这里好了,给我电话,”安迪答应了。

“好,一言为定,”正说着,张强走了进来,逗道:

“什么一言为定,能告诉我吗,哈哈…”

“张总来了,我去报告主席,"凌洁狡猾地溜走了。

“哦,你们都来啦,”主席和Macy一起来到了贵宾室,各自坐进了自己通常坐的沙发上,凌洁从主席办公室里拿来了他们的茶杯,倒上水后转身回去了秘书办公室,见凌洁出门,主席这才继续说道:

“我这把老骨头,又要重出江湖了,你们的副主席要去英国待上一段时间,我的女儿突然跟我说要去美国完婚,你们知道的,她未婚夫是美国人,所以她辞去了总裁职务。我请你们来,想听听你们的意见,看看下一步怎么安排。”

“重出江湖,我看主席大人就没有离开过,我们的江湖里,那件是不是你说了算,哪个决策不是都要你来定,你就守着你的一亩三分地,好好欣赏你自己吧。亏你想得出,还把你那Lisa叫回来做你的办公室主任,我看你好景不长了,”Macy失态了,她又似乎觉得不妥,于是,心有不甘地站起身来走了出去。

虽然是主席事先要求安迪与总裁商量霞姐、老林的任命以及对绩效考核建议的,但总裁还是因为此而辞职,这一茬主席会记着的,因为他不知道安迪是怎样跟总裁说的,导致她愤然离去。现在的安迪暗自庆幸,来这里前正刚刚要找Macy汇报工作时,却被凌洁通知开会,不然又可能掺和到这个是非中。

“不管她,你们说说,下一步我们怎么安排,”主席诺无其事地说道。

张强是聪明人,既然主席再次强调下一步的安排,就不再劝和,而是把重点放在总裁岗位的安排上谈了自己的想法:

“我建议由主席您兼任总裁。”

“安迪你呢?你有什么建议?”主席对着低头沉思的安迪不悦地问道。

听到总裁辞职消息、看着Macy悲切离去的身影,这一幕说是妻离子散毫不为过,可主席却泰然自若地安排着下一步工作,难怪有人说过,成功的企业家几乎都是魔鬼,没有感情、没有别人,只有利益,正在胡思乱想的安迪被主席的问话拉了回来,分明没有听到张强的建议,他匆匆应道:

“我建议由张强担任总裁。”

“这个不行,这个不行,我坚持请主席兼任总裁的建议,"张强慌忙摆手道。

“既然张强坚持,好吧,我就兼这个总裁,同时,我决定,张强仍为常务副总裁但主持日常工作;霞姐担任董事局主席助理、任常务副总裁兼投融资中心总经理,并分管财务中心;老林担任总裁助理,兼审计中心总经理;Lisa担任主席办公室主任;集团及各项目公司行政部经理都由我身边的警卫人员担任。”

说到这里,主席停了下来,用咄咄逼人的眼神扫视了一下张强和安迪,见他们没什么反对意见,便对安迪继续说道:

“会后,你立刻发文公布我的决定,至于警卫人员具体分配到哪个单位担任行政经理,我已让人拟了份名单,你向黄箐要就是,好了,散会。”

事情是由人做的,再高明的规划、计划、战略都必须由适当的人去执行才能实现,看看主席的这些人事安排,安迪本能地为公司的前程感到担忧,为Macy、总裁感到惋惜,为自己的职业生涯感到绝望。

有人说,一个错误的决定也许一分钟就能做出并赋予实施,但常常要用无穷长的时间去纠正,而且,哪怕很小的疏忽都能让巨人轰然倒地。主席似乎正在犯着与安迪不久以前犯的同样错误。

(上部完)

(作者的话:【一位行政总裁的手记】上部共43篇已播完,谢谢广大读者的支持和帮助!中部正在修订中,计划于9月2日后继续播出,欢迎到时收阅!)

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阅读【一位行政总裁的手记】全集,请点击链接http://www.wewehr.com/user/26

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