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林丹讨薪靠“闹大“!那么问题来了,我们讨薪靠什么?

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2017-05-21 21:55 | 评论:0
来源:尊而光律所  

俗话说,欠钱的都是大爷,

万万没想到,

大明星林丹居然也要发文讨债?!

这到底是怎么回事?

5月16日晚,超级丹在微博上发出一则声明,声明的内容竟是曝光与其他五名运动员(林丹、郑雨、居方鹏宇、李云、任朋嶓、诸葛露凯、周昊东)被广州市粤羽羽毛球俱乐部欠薪,自2016年年初与粤羽羽毛球俱乐部签订合约至今,未收到任何薪金。

5个月不发工资,这事儿放谁身上都不能忍!!

对此,网友们纷纷力挺林丹↓↓↓

声明发布后,有相关媒体联络了广州粤羽俱乐部董事长和总教练高军,他表示俱乐部跟付迅经营的惠州企业签订了四年的经营权,关于俱乐部具体的经营情况,包括给球员支付薪水这些情况都是付迅经营的公司所操作,自己对此并不之情。

高军说,自己计划明天就前往河源找付迅询问这件事情:“经营权我们的确已经交给他们了,这个事情出来成了我们俱乐部背锅。”不过,据林丹方面表示,高军虽然是俱乐部的法人,但是具体的合约和薪水问题都是和付迅商谈的。虽然,付迅在经营俱乐部的问题上可能资金遇到了一些问题,但这也并不是拖欠五个月薪水的理由。

其实,说起运动员欠薪的事儿,

在体育界也不算新闻了,不少体坛大腕都曾沦为讨薪者。

羽坛名将王仪涵:俱乐部欠薪3年 电话都不接

林丹发文后,前国羽名将王仪涵也在微博发声,称林丹所在的俱乐部广州粤羽也同样拖欠自己的工资,如今3年过去,俱乐部方面现在连电话都不接了。

中国围棋第一人柯洁:被欠30万仍无音讯

2014年12月13日,当今中国围棋等级分第一人、拥有4个世界冠军头衔的柯洁九发表微博,讨要两年前效力于围甲联赛大连上方队时的30万元人民币“胜率奖”。

柯洁称赞助商拖欠自己30万元薪资,多次催促仍无音信,但由于制度不完善和自己太轻信,没有报纸黑字的合同作为凭证。他在评论中告诉网友,如果拖欠的工资能够到手,将全部用于公益事业。这一控诉也得到了网友的力挺,甚至有象棋选手也站了出来,说还以为只有我们象棋才欠薪呢。

乒超联赛冠军孔令辉:千里追债轰动一时

2000年的孔令辉千里追债事件轰动整个乒乓圈,当时的黑龙江蓝盾俱乐部不但欠孔令辉他们的奖金,连基本工资也欠着三分之一。忍无可忍之下,孔令辉被迫踏上千里追债路。

尽管中国乒超已经成为世界公认的顶级联赛,但参与的各个俱乐部却面临巨大的生存压力。球员工资飙升已直接危及球队“生存”。由于职业化并不彻底,各家乒超俱乐部的收入并不高,球员工资加上客场差旅费等,球队运作存在很大问题。

深圳红钻足球队:用一场奇葩的比赛来讨薪

2014年7月15日,深圳小牛资本红钻在足协杯第三轮主场对山东鲁能的比赛中0比5溃败,一队球员放弃赛前热身,入场时拉着讨薪抗议的横幅;比赛哨响后11人全体面向本方球门静默1分钟,最尴尬的时候场上除守门员外只有6名球员,这也是他们为讨薪做出的无奈之举。

其实,中超、中甲联赛欠薪事件已经并不是新鲜事。作为深圳红钻队的前身,深圳健力宝队2005年时就曾因欠薪问题导致球员罢训。此外,北京宏登、南京有有、辽宁宏运、大连阿尔滨等多家俱乐部都先后被报欠薪。大连阿尔滨俱乐部目前已拖欠球员工资、奖金十二个月(期间曾两次发放少量工资)。

除集体欠薪外,俱乐部拖欠个别球员、教练工资奖金现象也很常见。德罗巴就因在申花被拖欠薪水,将俱乐部告上了国际仲裁庭。前实德主帅文加达至今还没拿到俱乐部拖欠他的工资,另外像郜林、孙吉等球员也曾被俱乐部拖欠薪水,孙吉还同申花对簿公堂。

作为明星大V,一发微博,可能就万众瞩目,而对普通人来说,讨薪之路则艰难了许多。

甚至以极端的方式来博取关注↓↓↓

那么,普通人讨薪该怎么办?

律师支招:如何合法快速讨薪?

第一步:得证明你和公司存在劳动关系!证明公司欠你工资才能要回工资。凡是能够证明劳动关系存在的东西,赶紧搜集,所谓先下手为强,有些东西只有一份你不搜集被公司搜集便会对你不利。这些证据如劳动合同,和老板的聊天记录录音,公司对你的奖惩文件,工牌,工作服,工资流水单,社保记录单等,这都是证明劳动关系的有力证据。

第二步:拿到这些证据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬,甚至在用人单位拖欠了一个工资支付周期情况下劳动者可以要求解除劳动合同并主张经济补偿金。

第三步:如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己将通过以下法律途径解决:

一、投诉到当地劳动执法监察大队。他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。

 二、依据《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

三、可以直接到当地劳动人事仲裁机构申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,要求单位履行生效裁决书;如果单位拒不履行,可申请法院强制执行。

四、如果劳动仲裁不予受理或者裁决不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决要求用人单位履行法律义务。

另外,还可以依据《劳动合同法》第三十八条、四十六、四十七条的规定,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者除了可以要求支付拖欠劳动报酬还可以据此要求解除劳动合同并主张经济补偿金。 

结束语:

现实中,真正的维权者往往身处底层。小铜人真心希望,每个普通劳动者,都能去了解与自己生活相关的法律知识,用法律捍卫自己劳动者的合法权益。

另外对于讨薪也要遵守法律,不要采用爬塔吊、跳楼等比较激烈的手段,司法的公正性就是帮助弱势群体维护其权益,讨薪也要通过正当途径,所以遇到这样的事情则一定更要保持理智。讨薪虽重要,生命价更高,小铜人建议大家一定要通过正当法律途径去维护自己的权益,切勿因为不懂法律而采用激烈手段最终让自己有理变没理。

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